LEADING PEOPLE THROUGH CHANGE

STRUCTURA CURSULUI

• Dinamica sistemică a proceselor în business și societate

  ◦ Vei afla cum ajută cunoașterea acestei dinamici la creșterea eficacității inițiativelor de schimbare, îmbunătățire, transformare sau consolidare pe care le conduci;
  ◦ Lucru peer-to-peer, lucru pe grupe și în plen;
  ◦ Exemple ale unor proiecte din România;
  

• Simularea Tipping Point de ,,change management”

  ◦ Vei descoperi pârghiile manageriale cheie de conducere a schimbării;
  ◦ Vei analiză proiectele tale și ale colegilor participanți prin prisma proceselor Tipping Point;
  ◦ Lucru pe grupe;

• Îmbunătățiri ale design-ului, planului și caledarului

  ◦ Vei îmbunătăți design-ul, planul și calendarul de implementare a proiectelor de schimbare pe care le conduci sau te pregătești să le conduci;
  ◦ Lucru peer-to-peer și în grupuri;
  

• Detalii suplimentare

  ◦ Programul este interactiv, conține numeroase exerciții practice menite să te ajute să stăpânești cât mai bine metodologia și instrumentele pe care le vei cunoaște la curs;
  
  ◦ În prima sesiune vei lucra împreună cu colegii tăi de program pentru a inventaria principalele practici care au avut succes în proiectele de schimbare în care ați fost implicați până în prezent;
  
  ◦ În sesiunea a 2-a și a 3-a vei explora modalități de lucru cu pârghiile manageriale de “change management” pe care le vei avea la dispoziție și vei vedea ce impact au în organizație diverse combinații dintre ele;
  
  ◦ În ultima sesiune a zilei vei lucara cu colegii de grupa pentru a-ți îmbunătăți design-ul, planul și calendarul de implementare a inițiativelor pe care le conduci sau supervizezi;